Bilancio Sociale e Codice Etico
BILANCIO SOCIALE
La convinzione che le Imprese operanti nel rispetto delle leggi, dell'ambiente e degli uomini sono una ricchezza per la società, sostiene e sprona Lavoranti in Legno ad affrontare anche temi sociali importanti percorrendo la strada dell'innovazione, della formazione, della ricerca e del dialogo con le istituzioni, con il mondo della scuola e della cultura.
Il Bilancio Sociale è da diversi anni lo strumento attraverso il quale Lavoranti in Legno comunica valori, impegno, risultati raggiunti e anche un modo per ringraziare tutti i Soci e i Collaboratori che, con il proprio lavoro e la propria dedizione, contribuiscono a creare giorno dopo giorno una realtà migliore.
CODICE ETICO
A seguito di delibera del CdA, Lavoranti in Legno ha adottato il Modello Organizzativo previsto dal decreto legislativo 231 del 8 Giugno 2001 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell’art. 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300” che introduce la responsabilità amministrativa degli enti come conseguenza di determinati fatti-reato compiuti nell’interesse o a vantaggio degli stessi.
Si tratta di un modello di organizzazione, gestione e controllo per prevenire i reati individuati espressamente dalla norma attraverso il monitoraggio dei processi interni all’impresa.
l’Organo di Vigilanza, che ha il compito di sorvegliare sul funzionamento e l’osservanza del modello nonché di curarne l’aggiornamento, è così composto:
Sig. Livio Caravita Presidente ODV
Sig. Federico Brunelli
Sig.ra Monica Buozzi
Tutti gli interessati che desiderano comunicare con l’ODV possono farlo attraverso il seguente indirizzo di posta elettronica :m.buozzi@lavoranti.it
Lavoranti in Legno è consapevole che comportamenti non etici nella condotta degli affari compromettono la propria reputazione ed ostacolano il perseguimento della propria missione, identificata nella continuità e nella sicurezza del lavoro dei propri soci, dipendenti e collaboratori, nella soddisfazione dei Clienti e di tutti i legittimi portatori di interesse, in un mercato nel quale prevalgano i principi di capacità, di legittimità e di correttezza.
Il codice etico, approvato dal Consiglio di Amministrazione e ratificato dall’Assemblea dei Soci del 7 Maggio 2011, esprime gli impegni e le responsabilità etiche alle quali sono vincolati i comportamenti degli amministratori, dei soci, dei dirigenti, di tutti i dipendenti e dei collaboratori della Lavoranti in Legno.
